サラリーマンの節税や副業。お金を貯める選択>平日残業と休日出勤。時間外労働ではどちらが得か

所定労働時間外の労働が残業・時間外労働である
通常、この時間外勤務は２５％の賃金割り増しになる。
さらに休日労働の場合なら、時給の割増率は３５％までアップ

ここで割り増しになる基準の１時間当たりの給与額は
月額の給与を１ヶ月の所定労働時間で
割った額である。ただし、家族手当、通勤手当
住宅手当、別居手当、子女教育手当て
臨時に支払われた賃金、１ヶ月を超えるごとに支払われる
賃金などの７項目については、この給与額には含まれない

１ヶ月所定労働時間は、通常は週４０時間勤務として
１６０時間程度である。
月給３５万円の場合、時間給は約２１１８円となる。
よって、土日が休日の会社で毎日３時間残業すると
１週間で１５時間。
同じ労働時間を土日で換算した場合と比較すると

額面３５万程度なら、どちらも１週間の残業代は
総額の１割以上である。
なかでも割増率の大きい休日出勤なら１ヶ月合計で
給与の半分以上にもなるだろう。

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